Менее половины компаний ХМАО займутся образованием своего персонала в 2013 году

Опубликовано: 27 декабря 2012, 15:30 | Служба новостей ТюменьPRO

Югорские компании готовы вкладываться в образование своего персонала – 43% организаций ХМАО называют обучение и развитие своих специалистов в 2013 году самым приоритетным направлением, сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 32% компаний планируют расширение штата. Немотивированные работники в следующем году, возможно, изменят свое отношение к работе – 39% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников.

20% компаний также планируют развивать свой кадровый резерв, 25% хотят внедрить новые системы оценки эффективности сотрудников. Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. 4% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.

Отметим, что опрос проводился службой исследований HeadHunter с 17 по 24 декабря 2012 года среди более чем 300 представителей компаний ХМАО.

Метки: .


Рейтинг новости:

15
Просмотры:
1
Поделились:
1 Итого:
Ваша оценка:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.


Наверх ↑