На одну вакансию в Тюменской области приходится 6 резюме

Опубликовано: 8 июня 2022, 12:38 | Служба новостей ТюменьPRO

Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей в Тюменской области: по данным за май 2022 года, на одну вакансию приходится 6,1 активных резюме. По Уральскому федеральному округу конкуренция среди соискателей составляет 4,8 резюме на вакансию, по России – 5,8.

Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. И наоборот: когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит.

Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей в Тюменской области наблюдается в профессиональной сфере «Государственная служба, НКО» — на одну вакансию приходится 15 активных резюме. На втором месте по сложности трудоустройства – «Начало карьеры, студенты» (10,5), на третьем – «Административный персонал» (9,6), на четвертом – «Бухгалтерия» (8,8), на пятом – «Юристы» (8,2). Также повышенная конкуренция за рабочие места наблюдается в сфере «Управление персоналом» (8,1).

12 из 28 профессиональных сфер в Тюменской области продолжают испытывать дефицит кадров: на одну вакансию приходится три и менее активных резюме. Наиболее сложно набирать персонал в таких сферах, как «Строительство, недвижимость» (1,6), «Рабочий персонал» (1,4), «Медицина, фармацевтика» (0,7), «Домашний персонал» (0,3) и «Консультирование» (0,3).

«В беловоротничковых ролях рынок труда из зоны высокого дефицита людей сместился в зону нормальной конкуренции: работодатели отмечают, что подбор по офисным ролям упростился. При сохранении текущих темпов в обозримой перспективе здесь вероятен перелом с доминирования соискателей (когда соискатель диктовал условия почти во всех профессиональных группах) на доминирование работодателей. Синеворотничковые, рабочие, линейные роли демонстрируют незначительный рост конкуренции, большинство специалистов — в дефиците, а сам рынок остается соискательским. При этом многие ищут подработку к основной работе, на что не все компании готовы. Верх воронки при подборе персонала в категории синих воротничков расширился, но пока количество выходящих на работу не стало значимо больше» — пояснила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Уровень конкуренции среди соискателей (количество активных резюме на одну вакансию) по профессиональным сферам, май 2022

Профессиональная область Тюменская область УрФО Россия
Государственная служба, НКО 15,0 0,7 2,0
Начало карьеры, студенты 10,5 8,8 8,6
Административный персонал 9,6 7,1 7,8
Бухгалтерия, управленческий учет 8,8 4,9 5,9
Юристы 8,2 6,8 9,6
Управление персоналом, тренинги 8,1 6,2 7,2
Страхование 6,4 4,3 6,0
Маркетинг, реклама, PR 5,6 4,5 5,3
Наука, образование 5,4 3,2 4,9
Закупки 4,6 3,4 4,2
Высший менеджмент 4,3 3,2 5,2
Информационные технологии, интернет 3,7 2,6 3,5
Искусство, развлечения, масс-медиа 3,6 3,4 4,2
Банки, инвестиции, лизинг 3,4 1,8 2,4
Добыча сырья 3,1 1,9 1,4
Производство 3,1 2,0 2,4
Транспорт, логистика 3,0 2,4 3,3
Автомобильный бизнес 2,8 2,2 2,9
Инсталляция и сервис 2,6 1,7 2,1
Продажи 2,4 1,9 2,2
Спорт, фитнес, салоны красоты 2,0 1,7 2,1
Безопасность 1,9 1,8 2,3
Туризм, гостиницы, рестораны 1,8 1,9 2,8
Строительство, недвижимость 1,6 1,0 1,5
Рабочий персонал 1,4 1,0 1,2
Медицина, фармацевтика 0,7 0,6 1,4
Домашний персонал 0,3 0,2 0,6
Консультирование 0,3 0,2 0,3
ВСЕ 6,1 4,8 5,8

Рубрики: Тюмень, Экономика. Метки: , , , .


Рейтинг новости:

28
Просмотры:
1
Поделились:
1 Итого:
Ваша оценка:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.


Наверх ↑